صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه مدیریت اجرائی

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 12) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۳۹,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 196 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word ) کد محصول : pn436
فهرست فصل اول : کلیت تحقیق .     1-1- Ù…قدمه       1-2- ØªØ¹Ø±ÛŒÙ مسئله.. 1-3- Ø³Ø§Ø¨Ù‚Ù‡ تحقیق 1-4- Ù‡Ø¯ÙÙ‡Ø§ÛŒ تحقیق 1-5- Ú©Ø§Ø±Ø¨Ø±Ø¯ تحقیق . 1-6- Ø±ÙˆØ´ انجام تحقیق 1-7- Ø´Ø±Ø­ÛŒ بر داده های اماری Ùˆ معرفی جامعه اماری .. 1-8- Ø±ÙˆØ´ گرد آوری اطلاعات .. 1-9-  اهمیت موضوع تحقیق 1-10-  محدودیتهای تحقیق .. فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق Ùˆ وضع موجود بخش اول : ادبیات تحقیق 2-1-1- مقدمه  .. 2-1-2- دوره  زنگی پروژه 2-1-2-1- فاز صفر (مطالعات توجیه فنی واقتصادی) . 2-12-2- فاز یک (مطالعات مقدماتی ) 2-1-2-3- فاز دو ( تهیه نقشه ها Ùˆ مشخصات اجرایی ) 2-1-2-4- فاز سه ( مرهله اجرایی ) . 2-1-3- انتخاب پیمانکار Ùˆ عقد قرارداد .. 2-1-3-1- تعیین شاخصهای موثر بر صلاحیت پیمانکار 2-1-3-1-1- عوامل موثر بر انتخاب Ùˆ اولویت بندی شاخصهای تعیین صلاحیت پیمانکاران . .2-1-3-2- تعیین صلاحیت مقدماتی Ùˆ رتبه بندی پیمانکاران .. 2-1-3-3- برگزاری مناقصه رقابتی .. 2-1-3-4- روشهای انتخاب پیمانکار . 2-1-3-4-1- انتخاب پیمانکار بر اساس پاین ترین قیمت  2-1-3-4-2- انتخاب پیمانکار بر اساس ارزیابی Soft parameters .. 2-1-3-4-3- روش وزنی 2-1-3-4-4- روش بهترین  ارزش . 2-1-3-4-5-  روش دو مرحله ای . 2-1-3-4-6- روش A+B . 2-1-3-4-7- روش میانگین پیشنهادها ( BAM ) .. 2-1-3-4-8- روش فرمول . 2-1-3-5- روشهای عقد قرارداد کارهای ساختمانی 2-1-3-5-1- روش پیمانکاری عمومی . 2-1-3-5-2- روش قراردادهای جداگانه .. 2-1-3-5-3- روش امانی . 2-1-3-5-4- روش طراحی- ساخت .. 2-1-3-5-5- روش مدیریت حرفه ای ساخت 2-1-4- نحوه انتخاب پیمانکار وشاخصهای لحاظ شده در گذشته .. بخش دوم : وضع موجود. 2-2-1- طبقه بندی Ùˆ تشخیص صلاحیت پیمانکاران 2-2-1-1- معیارهای تشخیص صلاحیت پیمانکاران 2-2-1-2- امتیاز صلاحیت پیمانکاران (( S.. 2-2-1-2-1- ضریب ارزشیابی (Ce) . 2-2-1-2-2- امتیاز تخصص وتجربه پیمانکاران (E) 2-2-1-2-3- امتیاز توان  مالی پیمانکاران (P) 2-2-1-3- شرایط عمومی احراز صلاحیت پیمانکاران 2-2-2- نحوه انتخاب پیمانکار . 2-2-2-1- برگزاری مناقصه رقابتی .. 2-2-2-1-1- فراخوان نخست . 2-2-2-1-2- دعوت به ارزیابی توان اجرای کار . 2-2-2-1-3- بررسی توان اجرای کار وتهیه فهرست پیمانکاران منتخب برای دعوت به مناقصه . 2-2-2-1-4- دعوت به مناقصه .. 2-2-2-1-5- بررسی پیشنهادات وانتخاب پیمانکار برنده مناقصه 2-2-2-2- ترک تشریفات مناقصه .. 2-2-3- شناسایی کمبودها Ùˆ نقاط ضعف روش جاری انتخاب پیمانکار .. 2-3- جمع بندی Ùˆ خلاصه فصل . فصل سوم :مروری بر تصمیم گیری وروشهای انتخاب گزینه برتر Ùˆ ارائه روش ومراحل انجام تحقیق.. بخش اول : تصمیم گیری Ùˆ روشهای انتخاب گزینه برتر . 3-1-1- مقدمه 3-1-2- کلیات 3-1-2-1- تصمیم گیری با اهداف چند گانه 3-1-2-2- تصمیم گیری با شاخصهای چند گانه 3-1-3- روشهای انتخاب گزینه برتر .. 3-1-3-1- روش Lexicograph .. 3-1-3-2- روش حذف . 3-1-3-3- روش Linmap . 3-1-3-4- Topsis  . 3-1-3-5- روش E1ectre  3-1-3-6- روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) .. 3-1-4- تصمیم گیریهای گروهی .. 3-1-4-2- طوفان مغزی 3-1-4-3- تکنیک گروه اسمی . 3-1-4-3-تکنیکدلفی.. 3-1-4-4- فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP ) .. بخش دوم : روش Ùˆ مرحله انجام تحقیق 3-2-1- مقدمه . 3-2-1-1- مزایای روشAHP . 3-2-2- مراحل انجام تحقیق . 3-2-2-1- مطالعات کتابخانه ای Ùˆ انجام مصاحبه 3-2-2-2- دسته بندی شاخصهای موثر بر صلاحیت Ùˆ انتخاب پیمانکار .. 3-2-2-2-1- فنی . 3-2-2-2-2- تجربی . 3-2-2-2-3- اقتصادی Ùˆ مالی  .. 3-2-2-2-4- مدیریتی وکادر متخصص .. 3-2-2-2-5- ماشین الات ومصالح .. 3-2-2-2-6- حسن سابقه . 3-2-2-3- مدل سازی وبرپایی سلسله مراتب مدل . 3-2-2-4- انجام مقایسات زوجی بر اساس تصمیم گیری گروهی 3-2-2-5- تلفیق قضاوتها Ùˆ تشکیل ماتریسهای مقایسه زوجی نهایی .. 3-2-2-6- حل مدل .. 3-3- جمع بندی Ùˆ خلاصه فصل .. فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها Ùˆ استخراج اطلاعات .. 1-4- مقدمه 4-2- محاسبه وزنهای نسبی شاخصها . 4-3- انتخاب گزینه برتر .. 4-4-پاسخ پرسشهای پژوهشی . 4-5-  جمع بندی وخلاصه فصل . فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنها دات .. 5-1-نتیجه گیری  . 5-2- پیشنها دات 5-3- استفاده کنندگان از نتیجه تحقیق.. 5-4- پیشنهاداتی بر ادامه تحقیق . منابع ومآخذ فهرست جداول جدول  (2-1) بازه ضریب وزنی معیارهای ارجاع کار به تفکیک رشته های پیمانکاری جدول (3-1) ماتریس تصمیم گیری D .. فهرست نمودارها نمودار(2-1) ارکان  پروژه های عمرانی نمودار(2-2)Ø´Ú©Ù„ سازمانی برای توافقهای قرارداد عمومی نمودار(2-3) Ø´Ú©Ù„ سازمانی برای توافقهای قراردادی جداگانه نمودار(2-4) Ø´Ú©Ù„ سازمانی برای توافقهای کار امانی نمودار(2-5) Ø´Ú©Ù„ سازمانی برای پروژه های طراحی – ساخت. نمودار(2-6) Ø´Ú©Ù„ سازمانی برای پروژه های مدیریت کار ساختمانی. نمودار(2-7)وضع موجود انتخاب پیمانکار نمودار(3-3) سلسله مراتب مسئله " انتخاب مناسبترین پیمانکار".. نمودار(4-1)وزن نهایی Ùˆ الویت بندی شاخصهای اصلی نسبت به هدف.. نمودار(4-2)وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه فنی.. نمودار(4-3) وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه تجربی نمودار(4-4) وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه اقتصادی Ùˆ مالی نمودار(4-5) وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه مدیریتی Ùˆ کادر متخصص.. نمودار(4-6) وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه حسن سابقه نمودار(4-7) وزن نسبی Ùˆ الویت بندی شاخصهای گروه ماشین آلات.. نمودار(4-8)وزن Ùˆ الویت بندی نهایی شاخصها. چکیده: مدیریت  ارزیابی  Ùˆ انتخاب پیمانکار ØŒ یک قسمت اساسی از فرآیند ساخت  Ùˆ ساز است ØŒ زیرا پیمانکاران یکی از ارکان پروژه های عمرانی Ùˆ عامل اصلی تبدیل منابع به محصول نهایی میباشد . با توجه به اینکه قسمت عمده بودجه پروؤه های عمرانی به عملیات اجرائی اختصاص Ù…ÛŒ یابد ،لذا اجرای هر پروژه نیازمند وجود یک پیمانکار مناسب است ØŒ پیمانکاری Ú©Ù‡ توانائیهای لازم را برای انجام پروژه در محدوده زمان Ùˆ منابع پیش بینی شده Ùˆ با کیفیت مورد نظر داشته باشد. روش جاری انتخاب پیمانکار پروژه های عمرانی بر اساس پایین تریت قیمت پیشنهادی Ù…ÛŒ باشد ØŒ اما شاخصهای Ú©Ù…ÛŒ Ùˆ کیفی متعدد Ùˆ با درجه اهمیتهای متفاوتی در اصلح بودن یک پیمانکار مطرح است. با توجه به مطالب مذکور ØŒ در این پایان نامه علاوه بر شناسایی شاخصهای موثر بر انتخاب پیمانکار ØŒ میزان اهمیت Ùˆ الویت بندی شاخصهای مزبور با استفاده از مدل AHP در تصمیم گیری گروهی تعیین شده Ùˆ نحوه استفاده از مدل AHP جهت انتخاب مناسبترین پیمانکار بر اساس شاخصهای الویت بندی شده نشان داده شده است . در فصل اول به کلیات تحقیق از جمله تعریف مسأله ØŒ سوابق Ùˆ اهداف تحقیق پرداخته شده است . فصل دوم شامل دو بخش Ù…ÛŒ باشد ØŒ در بخش اول با عنوان ادبیات تحقیق به بررسی پیشینه موضوع پرداخته Ùˆ تعدادی از انواع روشهای انتخاب پیمانکار Ùˆ شاخصهای موثر بر صلاحیت Ùˆ انتخاب پیمانکاران ØŒ انواع روشهای انتخاب پیمانکار Ùˆ شاخصهای موثر بر صلاحیت Ùˆ انتخاب پیمانکاران  ØŒ همچنین انواع روشهای عقد قرارداد ØŒ بیان شده است . در بخش دوم با عنوان وضع موجود ØŒ روش جاری تشخیص صلاحیت Ùˆ انتخاب پیمانکار ارائه شده  است . فصل سوم نیز از دو بخش تشکیل شده است ØŒ بخش اول شامل مروری بر تصمیم گیری Ùˆ روشهای انتخاب گزینه برتر Ù…ÛŒ باشد . در بخش دوم فرآیند تحلیل سلسله مراتبی Ùˆ نحوه کاربرد آن در تصمیم گیریهای گروهی Ø·ÛŒ مثالی تشریح شده است . در ادامه Ø› مراحل انجام تحقیق Ùˆ نحوه مدل سازی مسأله مطرح گردیده Ùˆ با انجام مقایسات زوجی گروهی Ùˆ تلفیق قضاوتهای پاسخ دهندگان بر اساس فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ØŒ چگونگی تعیین میزان اهمیت Ùˆ اولویت بندی شاخصهای موثر بر صلاحیت Ùˆ انتخاب پیمانکاران ØŒ همچنین انتخاب مناسب ترین پیمانکار توضیح داده شده است . در فصل چهارم با استفاده از نرم افزار Expert choice  ØŒ داده های بدست آمده از مراحل قبل ØŒ مورد تجزیه Ùˆ تحلیل قرار گرفته Ùˆ جواب مسائل مطرح شده در فصل اول بدست آمده است . فصل پنجم شامل نتیجه گیری Ùˆ ارائه پیشنهادات Ù…ÛŒ باشد . در انتهای پایان نامه نیز ØŒ پرسشنامه های استفاده شده در مطالعات میدانی ØŒ بعنوان پرسشهای 1Ùˆ2 ارائه شده است .
آیا در رابطه با بررسی عوامل ايجاد تفاوت در انرژی الکتريکی تحويلی Ùˆ فروش در شرکت توزيع غرب استان تهران از ديدگاه خبرگان سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسی عوامل ايجاد تفاوت در انرژی الکتريکی تحويلی Ùˆ فروش در شرکت توزيع غرب استان تهران از ديدگاه خبرگان: