صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه مدیریت اجرائی

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 12) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۳۹,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 196 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word ) کد محصول : pn436
فهرست فصل اول : کلیت تحقیق .     1-1- مقدمه       1-2- تعریف مسئله.. 1-3- سابقه تحقیق 1-4- هدفهای تحقیق 1-5- کاربرد تحقیق . 1-6- روش انجام تحقیق 1-7- شرحی بر داده های اماری و معرفی جامعه اماری .. 1-8- روش گرد آوری اطلاعات .. 1-9-  اهمیت موضوع تحقیق 1-10-  محدودیتهای تحقیق .. فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق و وضع موجود بخش اول : ادبیات تحقیق 2-1-1- مقدمه  .. 2-1-2- دوره  زنگی پروژه 2-1-2-1- فاز صفر (مطالعات توجیه فنی واقتصادی) . 2-12-2- فاز یک (مطالعات مقدماتی ) 2-1-2-3- فاز دو ( تهیه نقشه ها و مشخصات اجرایی ) 2-1-2-4- فاز سه ( مرهله اجرایی ) . 2-1-3- انتخاب پیمانکار و عقد قرارداد .. 2-1-3-1- تعیین شاخصهای موثر بر صلاحیت پیمانکار 2-1-3-1-1- عوامل موثر بر انتخاب و اولویت بندی شاخصهای تعیین صلاحیت پیمانکاران . .2-1-3-2- تعیین صلاحیت مقدماتی و رتبه بندی پیمانکاران .. 2-1-3-3- برگزاری مناقصه رقابتی .. 2-1-3-4- روشهای انتخاب پیمانکار . 2-1-3-4-1- انتخاب پیمانکار بر اساس پاین ترین قیمت  2-1-3-4-2- انتخاب پیمانکار بر اساس ارزیابی Soft parameters .. 2-1-3-4-3- روش وزنی 2-1-3-4-4- روش بهترین  ارزش . 2-1-3-4-5-  روش دو مرحله ای . 2-1-3-4-6- روش A+B . 2-1-3-4-7- روش میانگین پیشنهادها ( BAM ) .. 2-1-3-4-8- روش فرمول . 2-1-3-5- روشهای عقد قرارداد کارهای ساختمانی 2-1-3-5-1- روش پیمانکاری عمومی . 2-1-3-5-2- روش قراردادهای جداگانه .. 2-1-3-5-3- روش امانی . 2-1-3-5-4- روش طراحی- ساخت .. 2-1-3-5-5- روش مدیریت حرفه ای ساخت 2-1-4- نحوه انتخاب پیمانکار وشاخصهای لحاظ شده در گذشته .. بخش دوم : وضع موجود. 2-2-1- طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران 2-2-1-1- معیارهای تشخیص صلاحیت پیمانکاران 2-2-1-2- امتیاز صلاحیت پیمانکاران (( S.. 2-2-1-2-1- ضریب ارزشیابی (Ce) . 2-2-1-2-2- امتیاز تخصص وتجربه پیمانکاران (E) 2-2-1-2-3- امتیاز توان  مالی پیمانکاران (P) 2-2-1-3- شرایط عمومی احراز صلاحیت پیمانکاران 2-2-2- نحوه انتخاب پیمانکار . 2-2-2-1- برگزاری مناقصه رقابتی .. 2-2-2-1-1- فراخوان نخست . 2-2-2-1-2- دعوت به ارزیابی توان اجرای کار . 2-2-2-1-3- بررسی توان اجرای کار وتهیه فهرست پیمانکاران منتخب برای دعوت به مناقصه . 2-2-2-1-4- دعوت به مناقصه .. 2-2-2-1-5- بررسی پیشنهادات وانتخاب پیمانکار برنده مناقصه 2-2-2-2- ترک تشریفات مناقصه .. 2-2-3- شناسایی کمبودها و نقاط ضعف روش جاری انتخاب پیمانکار .. 2-3- جمع بندی و خلاصه فصل . فصل سوم :مروری بر تصمیم گیری وروشهای انتخاب گزینه برتر و ارائه روش ومراحل انجام تحقیق.. بخش اول : تصمیم گیری و روشهای انتخاب گزینه برتر . 3-1-1- مقدمه 3-1-2- کلیات 3-1-2-1- تصمیم گیری با اهداف چند گانه 3-1-2-2- تصمیم گیری با شاخصهای چند گانه 3-1-3- روشهای انتخاب گزینه برتر .. 3-1-3-1- روش Lexicograph .. 3-1-3-2- روش حذف . 3-1-3-3- روش Linmap . 3-1-3-4- Topsis  . 3-1-3-5- روش E1ectre  3-1-3-6- روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) .. 3-1-4- تصمیم گیریهای گروهی .. 3-1-4-2- طوفان مغزی 3-1-4-3- تکنیک گروه اسمی . 3-1-4-3-تکنیکدلفی.. 3-1-4-4- فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP ) .. بخش دوم : روش و مرحله انجام تحقیق 3-2-1- مقدمه . 3-2-1-1- مزایای روشAHP . 3-2-2- مراحل انجام تحقیق . 3-2-2-1- مطالعات کتابخانه ای و انجام مصاحبه 3-2-2-2- دسته بندی شاخصهای موثر بر صلاحیت و انتخاب پیمانکار .. 3-2-2-2-1- فنی . 3-2-2-2-2- تجربی . 3-2-2-2-3- اقتصادی و مالی  .. 3-2-2-2-4- مدیریتی وکادر متخصص .. 3-2-2-2-5- ماشین الات ومصالح .. 3-2-2-2-6- حسن سابقه . 3-2-2-3- مدل سازی وبرپایی سلسله مراتب مدل . 3-2-2-4- انجام مقایسات زوجی بر اساس تصمیم گیری گروهی 3-2-2-5- تلفیق قضاوتها و تشکیل ماتریسهای مقایسه زوجی نهایی .. 3-2-2-6- حل مدل .. 3-3- جمع بندی و خلاصه فصل .. فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها و استخراج اطلاعات .. 1-4- مقدمه 4-2- محاسبه وزنهای نسبی شاخصها . 4-3- انتخاب گزینه برتر .. 4-4-پاسخ پرسشهای پژوهشی . 4-5-  جمع بندی وخلاصه فصل . فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنها دات .. 5-1-نتیجه گیری  . 5-2- پیشنها دات 5-3- استفاده کنندگان از نتیجه تحقیق.. 5-4- پیشنهاداتی بر ادامه تحقیق . منابع ومآخذ فهرست جداول جدول  (2-1) بازه ضریب وزنی معیارهای ارجاع کار به تفکیک رشته های پیمانکاری جدول (3-1) ماتریس تصمیم گیری D .. فهرست نمودارها نمودار(2-1) ارکان  پروژه های عمرانی نمودار(2-2)شکل سازمانی برای توافقهای قرارداد عمومی نمودار(2-3) شکل سازمانی برای توافقهای قراردادی جداگانه نمودار(2-4) شکل سازمانی برای توافقهای کار امانی نمودار(2-5) شکل سازمانی برای پروژه های طراحی – ساخت. نمودار(2-6) شکل سازمانی برای پروژه های مدیریت کار ساختمانی. نمودار(2-7)وضع موجود انتخاب پیمانکار نمودار(3-3) سلسله مراتب مسئله " انتخاب مناسبترین پیمانکار".. نمودار(4-1)وزن نهایی و الویت بندی شاخصهای اصلی نسبت به هدف.. نمودار(4-2)وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه فنی.. نمودار(4-3) وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه تجربی نمودار(4-4) وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه اقتصادی و مالی نمودار(4-5) وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه مدیریتی و کادر متخصص.. نمودار(4-6) وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه حسن سابقه نمودار(4-7) وزن نسبی و الویت بندی شاخصهای گروه ماشین آلات.. نمودار(4-8)وزن و الویت بندی نهایی شاخصها. چکیده: مدیریت  ارزیابی  و انتخاب پیمانکار ، یک قسمت اساسی از فرآیند ساخت  و ساز است ، زیرا پیمانکاران یکی از ارکان پروژه های عمرانی و عامل اصلی تبدیل منابع به محصول نهایی میباشد . با توجه به اینکه قسمت عمده بودجه پروؤه های عمرانی به عملیات اجرائی اختصاص می یابد ،لذا اجرای هر پروژه نیازمند وجود یک پیمانکار مناسب است ، پیمانکاری که توانائیهای لازم را برای انجام پروژه در محدوده زمان و منابع پیش بینی شده و با کیفیت مورد نظر داشته باشد. روش جاری انتخاب پیمانکار پروژه های عمرانی بر اساس پایین تریت قیمت پیشنهادی می باشد ، اما شاخصهای کمی و کیفی متعدد و با درجه اهمیتهای متفاوتی در اصلح بودن یک پیمانکار مطرح است. با توجه به مطالب مذکور ، در این پایان نامه علاوه بر شناسایی شاخصهای موثر بر انتخاب پیمانکار ، میزان اهمیت و الویت بندی شاخصهای مزبور با استفاده از مدل AHP در تصمیم گیری گروهی تعیین شده و نحوه استفاده از مدل AHP جهت انتخاب مناسبترین پیمانکار بر اساس شاخصهای الویت بندی شده نشان داده شده است . در فصل اول به کلیات تحقیق از جمله تعریف مسأله ، سوابق و اهداف تحقیق پرداخته شده است . فصل دوم شامل دو بخش می باشد ، در بخش اول با عنوان ادبیات تحقیق به بررسی پیشینه موضوع پرداخته و تعدادی از انواع روشهای انتخاب پیمانکار و شاخصهای موثر بر صلاحیت و انتخاب پیمانکاران ، انواع روشهای انتخاب پیمانکار و شاخصهای موثر بر صلاحیت و انتخاب پیمانکاران  ، همچنین انواع روشهای عقد قرارداد ، بیان شده است . در بخش دوم با عنوان وضع موجود ، روش جاری تشخیص صلاحیت و انتخاب پیمانکار ارائه شده  است . فصل سوم نیز از دو بخش تشکیل شده است ، بخش اول شامل مروری بر تصمیم گیری و روشهای انتخاب گزینه برتر می باشد . در بخش دوم فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و نحوه کاربرد آن در تصمیم گیریهای گروهی طی مثالی تشریح شده است . در ادامه ؛ مراحل انجام تحقیق و نحوه مدل سازی مسأله مطرح گردیده و با انجام مقایسات زوجی گروهی و تلفیق قضاوتهای پاسخ دهندگان بر اساس فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ، چگونگی تعیین میزان اهمیت و اولویت بندی شاخصهای موثر بر صلاحیت و انتخاب پیمانکاران ، همچنین انتخاب مناسب ترین پیمانکار توضیح داده شده است . در فصل چهارم با استفاده از نرم افزار Expert choice  ، داده های بدست آمده از مراحل قبل ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و جواب مسائل مطرح شده در فصل اول بدست آمده است . فصل پنجم شامل نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات می باشد . در انتهای پایان نامه نیز ، پرسشنامه های استفاده شده در مطالعات میدانی ، بعنوان پرسشهای 1و2 ارائه شده است .
آیا در رابطه با بررسی عوامل ايجاد تفاوت در انرژی الکتريکی تحويلی و فروش در شرکت توزيع غرب استان تهران از ديدگاه خبرگان سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسی عوامل ايجاد تفاوت در انرژی الکتريکی تحويلی و فروش در شرکت توزيع غرب استان تهران از ديدگاه خبرگان: