صفحه اصلی / روانـشناسی,علوم تـربیتی / روش تحقیق و پایان نامه

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 20) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۱۲,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 110 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word )
فهرست مطالب فصل اول 1-1- مقدمه  2 1-2- بيان مسأله 3 1-3- اهميت مسأله 4 1-4- اهداف تحقيق 5 1-4-1- هدف كلي تحقيق 5 1-4-2- هدف جزئي تحقيق 5 1-5- سؤالات تحقيق 6 1-6- تعاريف متغيرها 7 1-7- تعاريف عملياتي 9 فصل دوم 2-1- مقدمه 11 2-2- فرسودگي شغلي 11 2-3- رويكردهاي مختلف به فرسودگي شغلي 14 2-3-1- رويكرد باليني  14 2-3-2- رويكرد روان شناختي – اجتماعي 16 2-3-3- رويكرد تبادلي 17 2-3-4- مدل كاپنر 19 2-4- رويكرد ساختاري 20 2-4-1- سازمان 21 2-4-2- جو سازماني 21 2-4-3- تئوري سيستم هاي اجتماعي و جو سازماني 22 2-4-4- جو سازماني و روابط سازماني 23 2-4-5- شاخص هاي جو سالم سازماني 24 2-4-6- بهداشت رواني 25 2-4-7- روحيه 26 2-4-8- ويژگي هاي مدرسه سالم 26 2-5- مراحل فرسودگي شغلي 27 2-5-1- ماسلاچ 27 2-5-2- پستونچي 28 2-5-3- مراحل فرسودگي شغلي معلمان (ساراسون) 30 2-6- عوامل فرسودگي شغلي 30 2-7- نشانه هاي فرسودگي شغلي 33 2-8- عوارض فرسودگي شغلي 34 2-9- استرس شغلي 34 2-9-1- منابع استرس شغلي 35 2-9-2- ارتباط استرس شغلي با تحليل رفتگي 37 2-10- تحليل رفتگي وشخصيت 41 2-10-1- تحليل رفتگي و شغل آموزگاري 43 2-11- فشار رواني 45 2-11-1- آثار تخريبي فشار رواني در تدريس 46 2-11-2- راههاي كاهش فشار رواني معلمان 46 2-12- پيشينه پژوهش 48 2-12-1- تحقيقات داخلي 48 2-12-2- تحقيقات خارجي 54 فصل سوم 3-1- طرح تحقيق 58 3-2- جامعه آماري 58 3-3- متغير مستقل و وابسته 58 3-4- روش نمونه گيري  58 3-5- ابزار اندازه گيري 59 3-6- پايايي و روايي تحقيق 59 3-7- ابزار تجزيه و تحليل داده ها 59 فصل چهارم 4-1- مقدمه 61 4-2- تجزيه و تحليل داده ها  62 فصل پنجم 5-1- مقدمه 85 5-2- بحث ونتيجه گيري  85 5-3- پيشنهادها 91 5-4- محدوديتها 91 منابع 92   فهرست جداول جدول 4-1 – توزيع فراواني مرتبط با متغير سن دبيران 62 جدول 4-2 – توزيع فرواني مرتبط با متغير ميزان تحصيلات دبيران 64 جدول 4-3 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس دبيران 66 جدول 4-4 – توزيع فرواني مرتبط با متغير تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي 68 جدول 4-5 – توزيع فرواني مرتبط با متغير نوع درس مورد تدريس 70 جدول 4-6 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه خستگي عاطفي 72 جدول 4-7 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه مسخ شخصيت 72 جدول 4-8 آمار توصيفي مرتبط با بررسي وضعيت مولفه عدم موفقيت فردي 73 جدول 4-9 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به خستگي عاطفي 74 جدول 4-10 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به مسخ شخصيت 76 جدول 4-11 بررسي وضعيت موجود ديدگاه دبيران نسبت به عدم موفقيت فردي 78 جدول 4-12 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر سطوح سني 80 جدول 4-13 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر مدرك تحصيلي 81 جدول 4-14 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس 82 جدول 4-15 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر تعداد سالهاي تدريس در پيش دانشگاهي 84 جدول آزمون تعقيبي LSD مرتبط با جدول 15 85 جدول 4-16 بررسي مقايسه اي فرسودگي شغلي با تأكيد بر نوع درس مورد تدريس (نوع تدريس) 86
آیا در رابطه با بررسي فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسي فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي: