صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه کلیه گرایش ها

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 13) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۳۶,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 181 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word ) توضیحات: مربوط به رشته مديريت منابع انساني کد محصول : pn476
فهرست فصل اول  ( معرفي تحقيق)   1 مقدمه  2 بيان مسئله   4 ضرورت واهميت پژوهش  6 اهداف وفرضيه هاي پژوهش 9 - اهداف ويژه پژوهش 9 - سوالات پژوهش  9 - فرضيه هاي تحقيق  9 تعاريف متغيرها 10 - تعاريف مفهومي 10 - تعاريف عملياتي  15 فصل دوم   ( ادبيات وپيشينه تحقيق)  17 بررسي موضوع گيريهاي نظري و يافته هاي پژوهشي  18 -تاريخچه استرس  18 تعاريف استرس  19 -تعريف اصطلاح استرس  19 -تعريف استرس ازجنبه هاي روانشناختي  22 استرسور ها  23 - انواع استرسور ها  23 -رويدادهاي استرس زا در زندگي 25 - فهرست برخي رويدادهاي استرس زا در زندگي  26  -شخصيت و استرس 27 مدل عمومي استرس  29 شيوه هاي مقابله اي  31 - آموزش تدابير مقابله  34 سلامت رواني  38 - بررسي برخي نظريه هادر مورد سلامت رواني و شخصيت سالم 38 -معيار هاي سلامت رواني  42 استرس وبيماريهاي رواني-جسمي  44 پيشينه تحقيق  48 - تاريخچه تحقيقات راجع به موضوع  48 - تحقيقات انجام شده در خارج كشور 48 - تحقيقات انجام شده در داخل كشور  53 چارچوب نظري تحقيق 56 - نمودار چارچوب نظري تحقيق  57 فصل سوم   (روش تحقيق) 62 -  نوع تحقيق 63  - روش تحقيق  63 جامعه آماري  63 - معرفي ويژگيهاي جامعه  64 نمونه آماري  68 -روش نمونه گيري 68 - تعيين حجم نمونه  68 روش هاي جمع آوري اطلاعات  70 -ابزارهاي جمع آوري اطلاعات  70 ارزيابي مقدماتي پرسشنامه هاي تحقيق   72 - ويژگيهاي گروه نمونه در اجراي مقدماتي  72 - نتايج تجزيه و تحليل گروه نمونه در اجراي مقدماتي  74 - نتايج تجزيه و تحليل گروه نمونه در اجراي مقدماتي  74 روش تجزيه و تحليل اطلاعات  79 فصل چهارم    (تجزيه وتحليل)  80 تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق  81 -توصيف ويژگيهاي فردي اعضاي گروه نمونه  81 توصيف سوالات مورد بررسي ازافراد گروه نمونه  87 -ميزان استرس از نظر عوامل عمومي محيط كار   87 -ميزان استرس از نظر عوامل اختصاصي محيط كار   98 -ميزان استرس از نظر عوامل رواني اجتماعي محيط كار  105 بررسي وپاسخگويي به فرضيه هاي پژوهش  120 مصاحبه با مديران نيروگاه  135 فصل پنجم  (بحث ونتيجه گيري)  137 خلاصه تحقيق   138 بحث ونتيجه گيري  140 - تحليل يافته ها بر اساس چارچوب نظري تحقيق 140 - تحليل يافته ها بر اساس فرضيات تحقيق  143 خلاصه نتايج بر اساس فرضيه ها 161 پيشنهاد هاي پژوهش  162 موانع ومحدوديت هاي تحقيق  165 فهرست منابع و ماخذ 166 پيوست ها 169 پرسشنامه استرس هاي شغلي پرسشنامه سلامت عمومي  فهرست جداول ونمودارها نمودارچارچوب نظري تحقيق 57 جدول ونموداروضعيت تاهل جامعه آماري 64 جدول ونموداروضعيت بخش شغلي جامعه آماري 65 جدول ونموداروضعيت تحصيلي جامعه آماري 66 جدول ونموداروضعيت سابقه كار جامعه آماري 67 جدول حجم نمونه آماري به تفكيك بخش شغلي 69 جدول وضعيت  سن وسابقه گروه نمونه آماري 72 جدول وضعيت  تحصيلي گروه نمونه آماري 73 جدول وضعيت نوبت كاري گروه نمونه آماري 73 جداول ضرايب همبستگي وضريب آلفا  سوالات در اجراي مقدماتي78-74 جداول ونمودارهاي مربوط به ويژگي هاي فردي گروه نمونه86-82 جداول ونمودارهاي مربوط به توصيف سوالات عوامل استرس زاي عمومي محيط كار96-87 جداول ونمودارهاي توصيف سوالات عوامل استرس زاي اختصاصي محيط كار103-98 جداول ونمودارهاي توصيف سوالات عوامل استرس زاي رواني اجتماعي محيط كار117-105  جدول و نمودار رتبه بندي بندي عوامل استرس زاي عمومي محيط كار  97 جدول و نمودار رتبه بندي بندي عوامل استرس زاي اختصاصي محيط كار  104 جدول ونمودار رتبه بندي بندي عوامل استرس زاي رواني اجتماعي محيط كار119-118 جداول ونمودار مقايسه بخش هاي فني واداري هر يك ازعوامل دربررسي فرضيه ها133-120 نمودارچارچوب نظري تحقيق بر اساس نتايج حاصله 140 جدول رتبه بندي بيشترين استرسورهاي اثر گذار محيط كارنيروگاه  144 نمودار رتبه بندي بيشترين استرسورهاي اثر گذار محيط كارنيروگاه  145 چكيده: اين تحقيق به بررسي مقايسه اي استرس هاي شغلي، مهارتهاي مقابله اي وسلامت رواني كاركنان فني و اداري نيروگاه تبريز، به منظور ايجاد زمينه ‌هاي لازم براي كاهش حوادث شغلي و افزايش بهره‌وري سازماني و رضايت شغلي كاركنان  انجام گرديد.جهت مقايسه بين گروه فني كه در پروسه توليد برق و يا ارتباط رويارويي با ابزار و ماشين آلات صنعتي مشغول بكار مي باشند و گروه غيرفني (اداري) نيروگاه كه كارشان در فضاي كار اداري و يا نوع فعاليت اصلي آنها غيرفني مي باشد، تعداد 174 نفر از بين بخشهاي شغلي 10 ، 30 ، 80 هزار (اداري) و20 ، 40  ،70  هزار (فني) از كاركنان نيروگاه تبريز مورد مطالعه قرار گرفته كه با استفاده از روش تحقيق توصيفي- همبستگي، عوامل موردبررسي وتفاوت آماري بين آنها شناخته شده اند. به منظور تحقق اهداف مورد نظر، جهت بررسي عوامل استرس زا از پرسشنامه هاي استرس هاي شغلي (در سه سطح: عوامل عمومي، عوامل اختصاصي و عوامل رواني اجتماعي محيط كار)، مهارتهاي مقابله اي (در دو سطح: روشهاي مقابله اي كارآمد و غيركارآمد) و سلامت رواني (در چهار بعد: اختلال اضطرابي و خواب، شبه جسماني، عملكرد اجتماعي و افسردگي) استفاده گرديد. نتايج يافته ها بر اساس فرضيه ها ي تحقيق نشان مي دهد:1- هر سه سطح عوامل استرس زا ي محيط كار براي كاركنان بخش هاي فني نيروگاه تبريز بيشتر از بخش هاي اداري مي باشد. 2- سلامت رواني كاركنان اداري بيشتر از كاركنان فني نيروگاه است و كاركنان  بخش هاي فني از سلامت روانی کمتری برخوردارند. 3- تفاوتي بين كاركنان بخش هاي شغلي فني و اداري از نظر چگونگي استفاده از راههاي مقابله اي وجودندارد. 4- بين عوامل استرس زا و سلامت رواني كاركنان همبستگي منفي وجود داردكه هرچه عوامل استرس زا بيشتر باشد سلامت رواني افرادكاهش خواهد يافت .  5- دربررسي رابطه استفاده ازشيوه هاي مقابله اي و سلامت رواني كاركنان، يافته هاي اين تحقيق بيانگراين است كه: بين شيوه هاي مقابله اي كارآمد وسلامت رواني كاركنان همبستگي مثبت معناداري وجود نداردولي بين استفاده از شيوه هاي مقابله اي غيركارآمدوسلامت رواني كاركنان همبستگي منفي معناداري وجود دارد.(يعني هر چقدركاركنان از شيوه هاي مقابله اي غير كار آمد بيشتر استفاده نمايند از سلامت رواني آنان كاسته خواهد شد)
آیا در رابطه با بررسي مقايسه اي استرس هاي شغلي، مهارتهاي مقابله اي وسلامت رواني كاركنان فني و اداري شركت مديريت توليد برق سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسي مقايسه اي استرس هاي شغلي، مهارتهاي مقابله اي وسلامت رواني كاركنان فني و اداري شركت مديريت توليد برق: