محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
پایان نامه مدیریت اجرائی
پایان نامه کلیه گرایش ها
مقاله فارسی
کارآموزی
مقاله انگلیسی
مقاله انگلیسی با ترجمه
پاورپوینت
مقالات رایگان
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09361810592

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرین به روزرسانی

آخرین به روزرسانی:



صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه کلیه گرایش ها
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ

عنوان محصول :

پايان نامه مديريت آموزشي- بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران


امتیاز به این محصول
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی بد

(تعداد رای: 36)

نظرات کاربران (0 پست)

در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید

# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
قیمت: ۱۷,۰۰۰ تومان
موجود در انبار: بله

تعداد صفحات: 185 صفحه
نوع فایل ارسالی:

فهرست مطالب

 چكيده            1

 فصل اول: كليات پژوهش     
1-1- مقدمه           3
2-1- بيان مسئله           3
3-1- هدف پژوهش          4
4-1- اهميت ضرورت پژوهش         5
5-1- انگيزه پژوهش           6
6-1- سوالهاي پژوهش          6
7-1- تعاريف عملياتي          6

فصل دوم:  ادبيات و پيشينه پژوهش
1-2-  مباني نظري پژوهش         11
1-1-2- سابقه تاريخي و نقش ارتباطات        12
2-1-2- ارتباطات چيست         14
3-1-2- تعاريف ارتباطات         15
4-1-2- هدف از برقراري ارتباط         17
5-1-2- انواع ارتباطات          18
6-1-2- محاسن ارتباطات غیر رسمی        22
7-1-2- شيوه هاي ارتباط         23
8-1-2- شکلهای ارتباط          25
9-1-2- فرآيند ارتباطات          29
10-1-2- الگوي ارتباطي برلو         31
11-1-2- ارتباطات سازماني به عنوان يك فرآيند متقابل      31
12-1-2- موانع برقراری ارتباط         32
13-1-2- كاركردهاي ارتباطات         33
14-1-2- نقش ادراك در ارتباطات        45
15-1-2- بازخور          47
16-1-2- ويژگي يك ارتباط مؤثر        49
17-1-2- رفتار تأثير گذار چيست        50
18-1-2- نقش بيان مؤثر در ارتباطات        50
19-1-2- چگونگي اثر بخشي و ارتقاء ارتباطات       52
ارتباط مؤثرتر           52
21-1-2- نقش شما در بهبود ارتباطات        53
22-1-2- ارتباطات محور توسعه         55
23-1-2- پيشرفت ارتباطات         56
24-1-2- انواع ارتباطات در سازمان        59
25-1-2- اهميت ارتباطات سازماني        63
26-1-2- مديريت ارتباطات سازماني        65
27-1-2- اهميت ارتباطات در مديريت        65
28-1-2- ارتباطات و مشكلات مديريت        69
2-2- عملكرد           70
1-2-2- مديريت عملكرد         71
2-2-2- ديدگاههاي تاريخي در مورد عملكرد       72
3-2-2- تعريف ارزشيابي عملكرد        73
4-2-2- سابقه مدل ACHIEVE        75
5-2-2- استفاده از مدل ACHIEVE        77
6-2-2- سه كنش مديريت عملكرد        81
7-2-2- برنامه ريزي عملكرد         82
8-2-2- سرپرستي          83
9-2-2- مرور بر عملكرد         85
10-2-2- معيارهاي عملكرد         85
11-2-2- تجديد نظر در عملكرد ممكن است عملكرد را كم اهميت جلوه دهد   88
12-2-2- الگوي بهبود عملكرد مديريت        92
3-2- پيشينه پژوهش          96
1-3-2- تحقيقات داخل كشور         96
2-3-2- تحقيقات خارج كشور         98

فصل سوم: فرايند پژوهش
1-3- روش پژوهش      105
2-3- جامعه آماري      105
3-3- نمونه و روش نمونه گيري       105
4-3- ابزار پژوهش      106
5-3- چگونگي تعيين روايي و پايايي ابزار پژوهش      107
6-3- روش تجزيه و تحليل داده ها      107

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده هاي آماري
1-4- مقدمه      109
2-4- توصيف داده ها      110
3-4- تحليل داده ها      119

فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهاد
1-5- بحث و نتيجه گيري      127
1-1-5- تفسير سوال اصلي پژوهش      127
2-1-5- تفسير سوالات فرعي پژوهش      127
1-2-1-5- تفسير سوال فرعي اول پژوهش      127
2-2-1-5- تفسير سوال فرعي دوم پژوهش      128
3-2-1-5- تفسير سوال فرعي سوم پژوهش      128
4-2-1-5- تفسير سوال فرعي چهارم پژوهش      129
2-5-  نتيجه كلي      130
3-5- محدوديتها و مشكلات پژوهش      130
4-5- پيشنهادهاي پژوهش      130
5-5- خلاصه پژوهش      131

منابع و مآخذ
فهرست منابع فارسي      136
فهرست منابع لاتين      139

ضمايم
پرسشنامه مربوط به مدير
پرسشنامه مربوط به كاركنان


فهرست جداول

 جدول شماره (4-1) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب جنسيت     115
جدول شماره (4-2) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب ميزان تحصيلات   116
جدول شماره (4-3) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سابقه خدمت   117
جدول شماره (4-4) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب رشته تحصيلي   118
جدول شماره (4-5) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال اول پژوهش   119
جدول شماره (4-6) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال دوم پژوهش   120
جدول شماره (4-7) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال دوم پژوهش   121
جدول شماره (4-8) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال سوم پژوهش  122
جدول شماره (4-9) توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب سوال چهارم پژوهش  123
جدول شماره (4-10) شاخصهاي آمار توصيفي سوال اول     124
جدول شماره (4-11) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي اول پژوهش   125
جدول شماره (4-12) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي دوم پژوهش   126
جدول شماره (4-13) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش   126
جدول شماره (4-14) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي دوم پژوهش   127
جدول شماره (4-15) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش   127
جدول شماره (4-16) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي سوم پژوهش   128
جدول شماره (4-17) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي دوم پژوهش   128
جدول شماره(4-18) شاخصهاي آمار توصيفي سوال فرعي چهارم پژوهش   129
جدول شماره (4- 19) آزمون نمونه هاي مستقل سوال فرعي چهارم پژوهش   129
جدول شماره (4-20) اولويت بندي عوامل به تفكيك مدير و كارمند    130


فهرست نمودارها

نمودار شماره (2-1) مفهوم فايول از پل ارتباطي     14 
نمودار شماره (2-2) مدل فرايند ارتباطات     31
نمودار شماره (2-3) مدل برلو از ارتباطات     33
 نمودار شماره (2-4) سيستم اطلاعات     45
نمودار شماره (2-5) مراحل مختلف فرايند تصميم گيري      47
نمودار شماره (2-6) مدل ماهواره اي عملكرد سازماني      77
نمودار شماره (2-7) موضع گيري براي عملكرد آينده      78
نمودار شماره (2- 8) ارتباط اجزاي الگوي بام     98
نمودار شماره (2- 9) مديريت عملكرد     100
نمودار شماره (4-1) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك جنسيت     115
نمودار شماره (4-2) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك ميزان تحصيلات   116
نمودار شماره (4-3) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك سابقه خدمت   117
نمودار شماره (4-4) توزيع فراواني پاسخگويان به تفكيك رشته تحصيلي   118
نمودار شماره (4-5)  توزيع فراواني پاسخگويان بر اساس سوال فرعي اول پژوهش   119
نمودار شماره (4-6) توزيع فراواني پاسخگويان بر اساس سوال فرعي دوم پژوهش  120
نمودار شماره (4-7) توزيع فراواني پاسخگويان بر اساس سوال فرعي دوم پژوهش  121
نمودار شماره (4-8) توزيع فراواني پاسخگويان بر اساس سوال فرعي سوم پژوهش  122
نمودار شماره (4-9) توزيع فراواني پاسخگويان بر اساس سوال فرعي چهارم پژوهش  123
نمودار شماره (4-10) اولويت بندي عوامل به تفكيك مدير و كارمند    130
نمودار شماره (4-11) اولويت بندي عوامل به تفكيك مدير و كارمند    130

آیا در رابطه با پايان نامه مديريت آموزشي- بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید پايان نامه مديريت آموزشي- بررسي و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران:

 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"