![](images/images_tmpl5/cat_tree_top.gif) |
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
iT Ùـنـاوری اطـلاعـات
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
Ùیزیک,ریاضی Ùˆ آمار
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مـدیــریـت
|
|
پایان نامه مدیریت اجرائی
|
|
پایان نامه کلیه گرایش ها
|
|
مقاله Ùارسی
|
|
کارآموزی
|
|
مقاله انگلیسی
|
|
مقاله انگلیسی با ترجمه
|
|
پاورپوینت
|
|
مقالات رایگان
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مهندسی آب , توسعه
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
مکانیک,هواÙضا,متالوژی,نانو
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
Ù…Øیط زیست,نیروگاه,انـرژی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
نـÙت , گـاز , پتروشیمی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
هنـر,گراÙیک,بازیگری
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
کامپیوتر , شبکه
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
کشاورزی,امور دامی,طیور
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
پروژه مالی رشته Øسابداری
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
پروژه کارآÙرینی ØŒ Ø·Ø±Ø ØªÙˆØ¬ÛŒÙ‡ÛŒ
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
پروژه آماده برنامه نویسی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
تــاریــخ,جــــغراÙـیـا
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
تـربیـت بـدنـی,ورزش
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
Øــقـــوق,Ùــقـه
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
Øسابـداری,اقتـصـاد
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
خودرو سازی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
دینـی,اخـلاق,ÙـلسÙـه
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
روانـشناسی,علوم تـربیتی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
رشته صنایع غذائی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
زیست شناسی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
زبـان,ادبیــات
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
عمران,معماری,شهرسازی
|
![](images/images_tmpl5/bullet_cat_bull.gif) |
روابط عمومی ، ارتباطات
|
|
|
![](images/images_tmpl5/box_footer.gif) |
|
|
پشتیبانی سایت(
پورهادی ) |
09361810592 |
|
ساعات
پاسخگوئی |
8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30 |
|
سامانه پیام کوتاه |
1293
2040 5000 |
|
|
|
|
آخرین به روزرسانی
آخرین به روزرسانی:
|
|
|
|
نظرات کاربران
(0 پست)
|
در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید |
|
# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
|
|
قیمت:
۱۸,۰۰۰ تومان
|
موجود در انبار:
بله
|
|
|
Ùهرست
چكيده
Ùصل اول 1-18
كليات تØقيق ØŒ مقدمه 1
وضعيت Ùعلي نيروگاه 3
بعد Ùرايند عمليات 5
اهميت موضوع تØقيق Ùˆ انتخاب آن 13
اهدا٠تØقيق 13
تعري٠مساله Ùˆ بيان سوالات اصلي تØقيق 13
سوالات تØقيق 14
Ùرضيه هاي تØقيق 14
قلمرو تØقيق 15
روش تØقيق 15
Ù…Øدوديتها 15
تعري٠واژه ها Ùˆ اصطلاØات 16
Ùصل دوم 19-51
مباني نظري تØقيق ØŒ مقدمه 19
تاريخچه Ùˆ سير تØولات دانش بهره وري 19
تعري٠بهره وري در سازمانها 21
اهميت بهره وري 22
Ø³Ø·ÙˆØ Ø¨Ù‡Ø±Ù‡ وري
مديريت بهره وري 24
ديدگاههاي مختل٠در خصوص اندازه گيري بهره وري 26
نمونه پايان نامه كارشناسي ارشد آقاي اسكوئي در مورد بهره بري 31
توانمند سازي كاركنان كليدي 32
راههاي ساده اÙزايش بهره وري كاركنان 34
عوامل مؤثر در اÙزايش Ø³Ø·Ø Ø¨Ù‡Ø±Ù‡ وري 35
نكاتي چند پيرامون عوامل مؤثر در اÙزايش Ø³Ø·Ø Ø¨Ù‡Ø±Ù‡ وري 38
ارتباط بهره وري Ùˆ كيÙيت 40
بهره وري پايدار 41
توسعه پايدار 41
تعارض ميان بهره وري و توسعه پايدار 42
بسوي بهره وري پايدار 43
ÙلسÙÙ‡ سازمان بهره وري پايدار 44
آشنايي با كليات نيروگاه رامين اهواز 46
Ùعاليت بخشهاي مختل٠نيروگاه 49
Ùصل سوم 52-84
معرÙÙŠ متدلوژي Ùˆ ياÙته هاي تØقيق ØŒ مقدمه 52
جامعه آماري 53
نمونه گيري 54
ابزار جمع آوري اطلاعات 55
تصميم گيري با ظوابط چند گانه 55
تصميم گيري با شاخصهاي چند گانه(MADM) 58
برخي نكات در مدلهاي MADM 61
Ùرايند تØليل سلسله مراتبي AHP 77
تØليل Ùˆ ساخت سلسله مراتب 80
تشخيص عناصر يك مساله 81
استÙاده از AHP در تصميم گيري گروهي 83
Ùصل چهارم 85-129
ياÙته هاي تØقيق ØŒ مقدمه 85
شاخص هاي مرتبط با مشكلات بهره برداري 86
تعيين ضريب اهميت سوالات پرسشنامه ها با استÙاده از روش AHP 87
تعيين اولويت نسبي هر يك از مجموعه شاخص ها 92
ماتريس مقايسات زوجي براي هر يك از مجموعه شاخص ها 92
تعيين درجه ارجØيت هر يك از شاخص ها 100
Ù…Øاسبه C.R (نرخ ثبات) 106
رتبه بندي شاخص هاي مربوط به مشكلات بهره برداري 106
تعيين شاخص هاي مشكلات بهره برداري بصورت مقياس Ùاصله اي 111
رتبه بندي شاخصهاي مشكلات بهره برداري بصورت مقياس Ùاصله اي 119
تعيين شاخص هاي اÙزايش بهره وري بصورت مقياس Ùاصله اي 121
رتبه بندي شاخص هاي اÙزايش بهره وري بصورت مقياس Ùاصله اي 129
Ùصل پنجم 130-144
نتيجه گيري و پيشنهادات 130
پيشنهادات مديريتي در مورد هر يك از شاخص ها 133
تجزيه Ùˆ تØليل رتبه بندي اÙزايش بهره وري به روش مقياس Ùاصله اي 139
پيشنهادات 141
دارای پاورقی
چكيده :
هد٠گزارش Ùوق بررسي مشكلات مربوط به بهره برداري نيروگاه رامين اهواز Ùˆ ارائه الگو جهت اÙزايش بهره وري مي باشد ØŒ به دليل اينكه كليه بخشهاي يك جامعه بطور مستقيم با صنعت برق در ارتباط مي باشند وهر گونه اشكال در اين زمينه رÙاه Ùˆ زندگي عادي جامعه را تØت الشعاع قرار خواهد داد ØŒ لذا توليد برق مداوم Ùˆ عاري از اشكال از اهدا٠اصلي نيروگاهها خواهد بود . واين ميسر نخواهد بود مگر اينكه بهره برداري بدون مشكل Ùˆ كليه Ùعاليتهاي بخشهاي مختل٠نيروگاه در جهت اÙزايش بهره وري Ùˆ توسعه پايدار باشند . تØقيق Øاضر از نوع كاربردي Ùˆ از Ù„Øاظ روش توصيÙÙŠ ميداني خواهد بود.جامعه آماري كاركنان شركت توليد برق اهواز 688 Ù†Ùر مي باشد Ùˆ جمع آوري داده ها از طريق مصاØبه Ùˆ پرسشنامه صورت خواهد گرÙت . روش تØليل داده ها با توجه به نمونه گيري ØŒ به صورت استنباطي است Ùˆ در بررسي همبستگي عوامل از روش ناپارامتريك استÙاده مي شود. مصاØبه ساختار ياÙته جهت گرد آوري داده ها Ùˆ تنظيم جدولهاي مقايسه زوجي Ùˆ به كار بردن تكنيك AHP صورت خواهد گرÙت . خلاصة جمع بندي بدين صورت خواهد بود كه بعد از شناسايي 14 شاخص مربوط به مشكلات بهره برداري با استÙاده از مقايسه زوجي Ùˆ تكنيك روش گروهي AHP رتبه بندي اين مشكلات صورت پذيرÙت ØŒ Ùˆ با داشتن اطلاعات ارجØيت هر شاخص كه از روش AHP كسب شده بود Ùˆ به كارگيري روش مقياس Ùاصله اي طبق ميانگين نظرات قسمتهاي تعميرات ،بهره برداري، نظارت Ùˆ معاونت مالي Ùˆ پشتيباني ØŒ رتبه بندي مشكلات بهره برداري بدست خواهد آمد كه به ياÙته مهمي دست خواهيم ياÙت Ùˆ آن مطابقت داشتن رتبه بندي مشكلات بهره برداري از هر دو روش AHP گروهي ومقياس Ùاصله اي است Ùˆ نتيجه مي شود كه شاخص هاي بدست آمده از طريق پرسشنامه ها Ùˆ Ù…Ø·Ø±Ø ÙƒØ±Ø¯Ù† آنها توسط پرسنل، عيناً وضعيت كنوني نيروگاه را نشان مي دهد.
بعد از شناسايي مشكلات براي تك تك موارد Ùˆ رÙع آنها ØŒ راه كارهاي مديريتي تا Øد ممكن پيشنهاد شده است.
همين روش در مورد شاخص هاي اÙزايش بهره وري به مرØلة اجرا در آمد، با اين تÙاوت كه نتيجه روش مقياس Ùاصله اي كاملاً با رتبه بندي روش AHP گروهي مغايرت داشت Ùˆ دليل آن اين بود كه در وضعيت Ùعلي مسئولين نيروگاه به پارامترهايي كه بايد در اولويت هاي مناسب توجه نمايند، ترتيب اثر نمي دهند، لذا وضعيت Ùعلي نيروگاه با وضعيتي كه پرسنل در روش AHP گروهي اظهار نظر خود را اعلام مي نمايند، تÙاوت خواهد داشت كه در جهت ارتقاء بهره وري ØŒ پيشنهاد مي شود مسئولين نيروگاه در جهت رÙع اين مغايرت گام بردارند.
|
|
آیا در رابطه با بررسي مشكلات مربوط به بهره برداري نيروگاه رامين اهواز وارائه الگو جهت اÙزايش بهره وري سوالی دارید؟
برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.
|
|
|
|
|
پرداخت آنلاین
سايت تحقيق سرا
توسط
|
![](products_pictures/mellat.gif)
|
![](products_pictures/parsian.gif)
|
انجام میشود
.
|
پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی
کشور
|
|
|
|