صفحه اصلی / iT فـنـاوری اطـلاعـات / پروژه و پایان نامه

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 21) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۱۸,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 185 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word ) توضیحات: دارای جداول و نمودار
فهرست مطالب فصل اول : معرفي تحقيق مقدمه: تعريف موضوع: بيان مساله: اهداف تحقيق: اهميت و ضرورت تحقيق: فرضيات تحقيق: تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي تحقيق - فناوري اطلاعات : - پيچيدگي : - رسميت : - تمركز : نسبت‌هاي پرسنلي : فصل دوم : ادبيات نظري و تجربي تحقيق قسمت اول : فن‌آوري اطلاعات (IT) مقدمه: تكنولوژي (فن‌آوري) : 1- پژوهش وود وارد : 2 ـ پژوهش، درك پيوو و گروه آستن: 3 ـ مطالعات جيمز تامپسون: تعريف فن‌آوري اطلاعات: تاريخچه فن‌آوري اطلاعات: الف) رايانه‌هاي نسل اول: ب) رايانه نسل دوم: پ) رايانه‌هاي نسل سوم: ج) رايانه‌هاي نسل چهارم: مولفه‌هاي فن‌آوري اطلاعات: معرفي چند نمونه از فن‌آوريهاي اطلاعاتي: پست صدا: ـ نظامهاي كنفرانس رايانه‌اي: ـ تابلو اعلانات الكترونيكي: ـ اينترانت: منابع حاصل از اينترانت: ـ كاربرد فن‌آوري اطلاعات در سازمانها: الف ـ كاربرد عملياتي : ب) كاربرد اطلاعاتي: ناخشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: خشنودي از فن‌آوري اطلاعات در سازمان: 1 ـ شركت گروه بيمه‌هاي مهندسي نشنال ولكان (با مسئوليت محدود) انگلستان: 2 ـ بيمارستان كينگستون : سيستم اطلاعات چيست؟ سيستمهاي اطلاعاتي در سازمان: 1 ـ سيستم اطلاعات مديريت (MIS) 2 ـ سيستم پشتيباني تصميم‌گيري:  (DSS) ـ سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري با بازده قوي: خصوصيات سيستمهاي پشتيباني تصميم‌گيري: ـ عوامل مهم در موفقيت سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: معماري سيستم پشتيباني تصميم‌گيري: سيستم اطلاعاتي مديران عالي  (ESS) سيستم اتوماسيون اداري (OAS) سيستم اطلاعاتي عملياتي  TPS سيستمهاي كارهاي دانش‌بر  KWS : سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني: مزاياي فن‌آوري اطلاعات: محدوديتهاي فن‌آوري اطلاعات: قسمت دوم : سازمان و ساختار سازماني مقدمه: «چرايي مطالعه سازمان» «سازمان» نگاهي به تعاريف سازمان: ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»: تعريف ساختار سازماني : سازماندهي (Organizing): مباني سازماندهي: 1- سازماندهي بر مبناي وظيفه يا هدف. 2- سازماندهي مبتني بر نوع توليد يا عمليات (محصول) 3- سازمان بر مبناي منطقه عملياتي (جغرافيايي) 4- سازماندهي بر مبناي زمان: 5- سازماندهي بر مبناي ارباب رجوع (مشتري) 6- سازمان مبتني بر بازار: نقاط قوت و ضعف: خلاصه و جمع‌بندي از معرفي چند ساختار متداول سازماني: الگوهاي جديد ساخت سازماني: 1- سازمان ماتريسي يا خزانه‌اي (Matrix organization) نقاط قوت و ضعف ساختار ماتريس: الف) نقاط قوت: ب) نقاط ضعف: 2- سازماندهي بر مبناي پروژه: 3- ساختار سازماني، ماژولار  (پيمانه‌اي يا پارندي) 4- سازماندهي بر مبناي ساخت آزاد يا ادهوكراسي برخي از ويژگيهاي مهم ادهوكراسي عبارتند از: معايب ادهوكراسي: ابعاد طرح سازمان: ابعاد ساختاري: رسميت: فنون رسمي سازي: پيچيدگي تمركز ارتباط تمركز، پيچيدگي و رسميت: تمركز و رسميت: نسبتهاي پرسنلي: ابعاد محتوايي: - تكنولوژي: محيط : رابطه محيط و ساختار: استراتژي: فرهنگ چه مي‌كند؟ قسمت سوم : پيشينه تحقيق پيشينه تحقيق: الف) تحقيقات خارج از كشور: 1- بررسي و پژوهش اسميت بررسي و پژوهش ويگاند : تحقيق فيفرولبلباسي: - بررسي و پژوهش برن: تحقيقات تريست و بمفورد: ب) تحقيقات انجام شده در ايران: خلاصه و نتيجه گيري از فصل دوم: فصل دوم شامل سه قسمت بود: قسمت چهارم :  ساختار و تشكيلات شركت سهامي بيمه ايران ، بيمه چيست؟ نگاهي به بيمه ايران: ساختار تشكيلاتي بيمه ايران : معرفي مجتمع‌ها و شعب بيمه‌اي شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران: مكانيزاسيون بيمه ايران: الف) طراحي و بهبود سيستمهاي موجود: ب) پشتيباني فني: ج) عملكرد شبكه: د: ايجاد سيستم‌هاي جديد شامل: فصل سوم: روش و روش‌شناسي تحقيق مقدمه: جامعه آماري مورد مطالعه: روش جمع‌آوري اطلاعات: نمونه و روش نمونه‌گيري: ابزار اندازه‌گيري: (معرفي پرسشنامه) - تعيين روايي (validity) و پايايي (Reliability) پرسشنامه: فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق تجزيه و تحليل اطلاعات: مقدمه: الف) توزيع فراواني‌هاي مشاهده شده: 1- اطلاعات جمعيت شناختي: ب) محاسبه ميانگين، ميانه، نما، انحراف معيار و ضريب چولگي متغيرهاي پرسشنامه شامل: تعريف شاخصها: ضريب چولگي: ب) محاسبات آماري متغيرها: ج) نمودار هيستوگرام ترسم شده براي هر يك از متغيرهاي ابعاد فن‌آوري اطلاعات و ابعاد ساختار سازماني (پيچيدگي، رسميت، تمركز، نسبت پرسنلي) د) تجزيه و تحليل فرضيات: معرفي ضريب همبستگي پيرسون آزمون فرضيات (محاسبه رگرسيون و t): فصل پنجم : بحث و نتيجه‌گيري تحقيق مقدمه: مروري بر ابعاد IT: نتيجه‌گيري از فرضيه اول: نتيجه‌گيري از فرضيه دوم: نتيجه‌گيري از فرضيه‌ سوم: نتيجه‌گيري از فرضيه چهارم: محدوديتهاي تحقيق: پيشنهادات تحقيق: الف: پيشنهاد براي سازمان : ب) پيشنهادهايي جهت تحقيقات بعدي:
آیا در رابطه با بررسي تاثير ميزان بكارگيري فن‌آوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسي تاثير ميزان بكارگيري فن‌آوري اطلاعات بر ساختار سازماني شركت سهامي بيمه ايران در شهر تهران: