محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09361810592

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرين به روز رساني :

جستجو بین موضوعات سایت با استفاده از موتور قدرتمند گوگل:


جهت کسب درآمد از طریق تحقیق سرا این لینک را مشاهده فرمایید


بخش ششم ادامه فهرست مندرجات

اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان

 

106- فرهنگ علوم اقتصادي (‌1376): فرهنگ منوچهري. تهران: نشر دانشگاهي.

107- فوراسیته، ژان ‌( 1356): ‌قدرت توليد. مترجم مجيد امين. تهران : چاپ دوم

108- قدسي پور،‌ حسن (1384): فرآيند تحليل سلسله مراتبي (AHP).  تهران: انتشارات دانشگاه صنعتي امير كبير ( پلي تكنيك تهران ) چاپ چهارم.

109- قرائي ، محمد رضا (1378): ‌اهميت نيروي كار در بهره وري. تهران:‌ نشريه ابرار اقتصادي شماره 135 دوره چهارم خرداد ماه.

110- قره باغيان، ‌مرتضي (1365 ): فرهنگ اقتصاد و بازرگاني. تهران. انتشارات امير كبير.

111- قنبري،‌ يونس (1373): عوامل تاثير گذار بر بهره وري نيروي انساني. مجموعه مقالات و سخنراني هاي كنگره ملي بهره وري ايران. تهران: ‌انتشارات سازمان بهره وري ملي ايران.

112- كازروني،‌ خليل الله (1345): گفتار در مديريت نيروي انساني. تهران: انتشارات دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني

113- كانفيلد،‌ جك  و ميلر،‌ ژاكلين (1379): شور و شوق در محيط كار. تهران :‌ نشر پيكان چاپ اول.

114- كرباسيان. مهدي (1375): روش عملي ارتقاي بهره وري نيروي انساني در سازمان تامين اجتماعي. تهران مجموعه مقالات بهره وري در سومين همايش بهره وري.

115- كريميان، امير هوشنگ (1371): نقش «فرهنگ» مديران در ارتقای بهره وري منابع انساني. مجموعه مقالات بهره وري مركز آموزش مديريت دولتي.

116- كسائيان. مرتضي (1381): ارزيابي عملكرد و راهكارهاي بهبود به روش DEN. مجموعه مقالات دومين همايش كيفيت و بهره وري در صنعت برق تهران.

117- كشاني، فرهاد (1382): ‌به راحتي موفق شويم. تهران: نسل نوانديش.

118- گروهي از اساتيد مديريت (1375): شيوه هاي عملي ارتقاي بهره وري نيروي انساني. تهران : ناشر موسسه عالي آموزش و پژوهش.

119- گلابي، ‌سياوش (1369): سازمان مديريت و توسعه منابع انساني. تهران: نشر دانش.

120- لواساني، رضا ‌( 1373): ارزيابي سطح بهره وري نيروي انساني و دلايل عوامل پايين بودن آن. پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه امير كبير.

121- ماندگار نگاهي گذرا به تاريخچه  برق كرمان (1386): كانون بازنشستگان صنعت برق كرمان.

122- مجرد زاده کرمانی، مهدی (1376): به سوی کامیابی در ایران. تهران: انتشارات موسسه فرهنگی راه امین چاپ اول.

123- محب علی ، داوود (1371): توجه بیشتر به ایمنی و تاثیر آن در ارتقای بهره وری . از مجموعه مقالات بهره وری مرکز آموزش مدیریت دولتی.

124- مديريت بهره وري بنياد (1379): مقدمه اي بر اندازه گيري بهره وري در بخش خدمات تهران. انتشارات بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي چاپ دوم.

125- مشهدی زاده، محمد (1375): اندازه گیری و تحلیل بهره وری در صنعت حمل و نقل جاده ای، مسافری، پایان نامه کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

126- مطهري،‌ ناصر (1383): بهبود بهره وري و مزاياي آن. مجموعه مقالات و سخنراني هاي اولين كنگره ملي بهره وري ايران. تهران: انتشارات سازمان ملي ايران چاپ اول. چاپ دوم 1383 .

127- معاونت اقتصادی و برنامه ریزی بنیاد مستضعفان و جانبازان (1374): مفاهیم اساسی بهره وری. تهران: نشر بنیاد

128- معماری، علی و بهروزی، لادن (1381): نقش طرح ساعات کاری شناور در ارتقاء بهره وری . مجموعه مقالات سومین همایش کیفیت و بهره وری درصنعت برق. تهران: دبیرخانه همایش کیفیت و بهره وری.

129- معين، ‌محمد (1368): فرهنگ فارسی معین. جلد اول

130- مک میلان، آلکس (1378): بلیت موفقیت. مترجم: آرین ابوک. تهران: انتشارات نسل نواندیش. چاپ اول.

131- مكنزي،‌آلك (1375): مديريت  بهره وري از زمان. مترجم: رضا رضا پور تهران: نشر سارگل.

132- موسوی، محمد (1372): تجزیه و تحلیل بهره وری آموزشی و پرورشی  دانشگاه تربیت مدرس. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت. دانشگاه تربیت مدرس.

133- مورهد وگرنفین (1379): مدیریت رفتار سازمانی. مترجم: مهدی الوانی و غلام رضا معمار زاده. تهران انتشارات مروارید چاپ چهارم.

134- مهداد، علی (1381): روانشناسی صنعتی و سازمانی. اصفهان: نشر جنگل.

135- مهدوی، ولی ا... (1378): نقش عوامل رفاهی در ارتقای بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه ارزشی اسلام. از مقالات تحقیقاتی . دانشگاه علامه.

136- مهدویان، علی اکبر و فرهنگی، سید امین ا... (1372): اصول مدیریت. جلد دوم، تهران: انتشارات حامی. چاپ اول.

137- ميوري،‌ اينسورث. نيوبل، ‌اسميت (1375): مديريت كارآمد. مترجم: غلام رضا خاكي. موسسه كار و تامين اجتماعي.

138- نادری، عزت ا... و سیف نراقی، مریم(1378): روشهای تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی. تهران: انتشارات بدر چاپ سیزدهم.

139- نجاتی، احمد (1372): نقش دولت در ارتقاء بهره وری نیروی کار. تهران: نشریه زمینه شماره 29 آذر ماه.

140- نجفی، حمید (1379): طراحی سیستم پشتیبانی تصمیم گیری با استفاده از منطق فازی AHP به منظور سنجش بهره وری مدیران و ارتقاء آن. پایان نامه کارشناسی ارشد.

141- نشریه بهره وری. (1376): شماره 7 خرداد ماه.

142- نویدی، غلام رضا (1381): استقرار چرخه مدیریت بهره وری در دستگاههای دولتی با استفاده از روش کایزن عملیاتی. کرمان: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان دیماه.

143- والتر، پل (1344): اقتصاد. مترجم: دکتر حسین پرنیا. تهران: نشر کتاب.

144- هرسی، پاول و کنت بلانچارد ( 1378): مدیریت رفتار سازمانی. مترجم قاسم کبیری تهران: نشر امیرکبیر.

145- هرسی، پاول و کنت، بلانچارد (1383): مدیریت رفتار سازمانی و کاربرد منابع انسانی. مترجم: علی علاقه مند. تهران انتشارات امیر کبیر.

146- هر یک، آی و مک بوی، مارتین. ام (1370): افزایش کارآیی مدیریت. مترجم : مهدی چمنزار و محمود طلوع. تهران : روابط عمومی وزارت نیرو.

147- هلر، رابرت (1384): مدیریت تغییر. مترجم: خدایار ابیلی و سعید علی میرزایی. تهران: نشر سارگل.

149- یکصد سال صنعت برق ایران (1383): تهران، انجمن مهندسی بهره وری صنعت برق ایران.

148- هندلی، روبرت (1382): روانشناسی اضطراب. مترجم: مهدی قراچه داغی. تهران: نشر دایره.

150- یوسف پور، اصغر (1377): تاثیر اجرایی طرح کارانه بر رضایت شغلی کارکنان و اثر بخشی سازمان در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه تربیت مدرس.

 

منابع انگلیسی:

1- Asian productivity organization. Tokyo, (1994)

2-Bowey, Angela (2002): MotivaTion At work. (akey in remuneration)

3- Fabr cant, Somomon (1969): productivity measurement and Analysis. Y.p.c.

4- Fensk Russell, W (1965): An Analysis of The productivity. (wisconsis the university of wisconisin).

5- Fourastie , J (1949): EFFiciency. Paris university.

 6- Gold, Bela (1995): Foandations of productivity Analysis. (piltsburg: university press.)

7- j.p.c. sinter nationaLcomparisions of Labor productivity.(2003). Tokyo: Jpc. (2003 version).

8- Johns. Gary (1998): orgnauizational behaviour. understandingand managing life at work.

9- kamaike,Mitsuo (2001): Classification and con cept of The Design EducaTion Items. Bulletin of sth Asian Design conference. www. Adc 2001. org / Jpo 72.polf

10- Langdon, ken (2002): Appraising STaFF. Geneva. ILo. (2002)

11- Levinson, Jayconrad (2000): What exactly is guerrilla. America's Net work vol.

12- R.W.Mondey and Etall (1988): Management Conceptsand and pmctices, For th Edition , Allyn and Bacon Inc.

13- Nakayama, kenji (2001): Building a Decision support system based on subjective Judgements combined with objective information. www. Jaist –ac .jp/Library / Thesis / knakaya / abstract.ps

14- saaty,T.L (1990): Decision Making for Leaders. The Analytic llierarchy process for decision in a complex word. voL. II. Rws. pub.

15- salter , W.E.G (1980): Productivity and technical change. (Cambrige university press)

16- smith ,G,Ian (1973): The Measurment of productivity. A system Approach. London: Measur ment productivity center.

  17- Sumantn, Daivid (1958): prodactivity Engineering and Managenent. LMC. Crow Hill , BOOK company.

 

 

   پیـوستها

الف: نمودارهای فصل چهارم

نمودار 4-1-نمودار درصد فراوانی جنسیت کارکنان

نمودار 4-2-نمودار درصد فراوانی سن کارکنان

نمودار 4-3-نمودار درصد فراوانی میزان تحصیلات کارکنان

نمودار 4-4-نمودار درصد فراوانی وضعیت تاهل کارکنان

نمودار 4-5-نمودار درصدفراوانی و ضعیت استخدام کارکنان

نمودار 4-6-نمودار درصد فراوانی سابقه کار کارکنان

نمودار 4-7-نمودار درصد فراوانی میزان آشنایی کارکنان با مفهوم بهره وری

نمودار 4-8-نمودار ترتیب اولویت فاکتورهای سرعت ، مسئولیت پذیری ، علاقه مندی ، شور و شوق از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-9-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که در ایجاد مسئولیت پذیری دارند از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-10-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که در ایجاد سرعت دارند از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-11-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که درایجاد کیفیت دارند از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-11-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که درایجاد کیفیت دارند از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-12-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که در ایجاد شور و شوق دارند ازدید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-13-نمودار اولویت بندی عوامل نسبت به تاثیری که در ا یجاد علاقمندی

دارند ازدید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-14-نمودار اولویت بندی معیارهای سازمانی از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-15-نمودار اولویت بندی معیارهای فنی ازدید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-16-نمودار اولویت بندی معیارهای فردی از دید کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-17 نمودار های اولویت بندی معیارهای اخلاقی از دیدکارکنان مورد بررسی

نمودار 4-18-نمودار تربیت عوامل از نظر کارکنان مورد بررسی

نمودار 4-19- نمودار اولویت بندی عوامل ازنظر گروه وضعیت تاهل

نمودار 4-20-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه جنسیت

نمودار 4-21-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه سن

نمودار 4-22-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه وضعیت استخدام

نمودار 4-23-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه سابقه کار

نمودار 4-24-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه سطح تحصیلات

نمودار 4-25-نمودار ترتیب عوامل از نظر گروه میزان آشنایی با مفهوم بهره وری

نمودار 4-26- نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه تاهل

نمودار 4-27-نمودار  ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه جنسیت

نمودار 4-28-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه سن

نمودار 4-29-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه وضعیت استخدام

نمودار 4-30-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه سابقه کار

نمودار 4-31-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه سطح تحصیلات

نمودار 4-32- نمودار تاثیر متغیرهای عوامل فردی ازنظر گروه میزان آشنایی با مفهوم بهره وری

نمودار 4-33-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل اخلاقی ازنظر گروه تاهل

نمودار 4-34-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل اخلاقی از نظر گروه جنسیت

نمودار 4-35-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل اخلاقی از نظر گروه وضعیت استخدام

نمودار 4-36-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل اخلاقی از نظرگروه سن

نمودار 4-37-نمودار ترتیب متغیرهای عوامل اخلاقی از نظرگروه سطح تحصیلات

نمودار 4-38-نمودارترتیب اولویت متغیرهای عوامل اخلاقی از نظرگروه سابقه کار

نمودار 4-39-نمودار ترتیب اولولیت متغیرهای عوامل اخلاقی ازنظر گروه میزان آشنایی با مفهوم بهره وری

نمودار 4-40-نمودارترتیب اولویت متغیرهای عوامل فنی از نظر گروه تاهل

نمودار 4-41 نمودار ترتیب متغیرهای عوامل فنی از نظر گروه جنسیت

نمودار 4-42- نمودارترتیب متغیرهای عوامل فنی از نظر گروه وضعیت استخدام

نسخه قابل چاپ

نسخه قابل چاپ
 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"